Network marketing leadership
1) Honest - ईमानदार: अपने काम के प्रति अपने लोगों के प्रति आपको हमेशा ईमानदार बनना होगा। आपकी ईमानदारी आपके काम में और आपके व्यवहार से लोगों को दिखाई देता है जिसके फलस्वरूप लोगों का आकर्षण आपके प्रति बढता है और लोग आपके व्यक्तित्व के प्रभाव के कारण हमेशा आपके साथ काम करना पसंद करते हैं।
2) Delegate -प्रतिनिधि: एक अच्छे लीडर की खास बात यह होती है जो वह जिस काम को करता है उस समय वह और दूसरे किसी काम को नहीं कर रहा होता है वह 100% अपने उस काम के प्रति समर्पित हो जाता है उस काम को पूरी तरह से प्रतिनिधित्व करता है।
3) Confidence -आत्मविश्वास: यह लीडरशिप के अंदर होना बहुत जरूरी है इसके बगैर आप जिंदगी में नेटवर्क मार्केटिंग में सफलता प्राप्त नहीं कर सकते हैं। आप सारे काम कर रहे हैं अगर आपके अंदर सेल्फ कॉन्फिडेंस नहीं है तो आप एक अच्छा लीडर नहीं बन सकते हैं आत्मविश्वास होना बहुत जरूरी है इसलिए अपने आत्मविश्वास को बढ़ाएं।
4) Motivation - प्रेरणा: यह एक ऐसी चीज है जो किसी दवाई से कम नहीं है यह सारे मुर्दों की दवा है उन मरीजों की जो आपके सफल होने में अड़चन पैदा कर रहे हैं। दुनिया के कामयाब और सफल व्यक्ति की जीवनी पढ़कर आप अपने आप को प्रेरित कर सकते हैं।
5)Communication - संचार: अपने कम्युनिकेशन पर अच्छे से ध्यान देने की जरूरत है आपको कब कहां और क्या बोलना है कौन से शब्द का प्रयोग करना है यह एक अपने आप में बड़ी बात है कब कहां और कैसे काम करना है यह भी जरूरी है कम्युनिकेशन बहुत ही महत्वपूर्ण गुण होता है और हर व्यक्ति को अपने कम्युनिकेशन पर ध्यान देना चाहिए
6) Commitment - प्रतिबद्धता: सबसे पहले अपने आप से फिर अपने काम से और तब अपने लोगों के प्रति हमें प्रतिबद्ध होना चाहिए पर ध्यान रहे अगर आप किसी से कोई भी वादा करती हो तो आप उस वादे को पूरा करें अन्यथा आपकी जो छवि बनी हुई है वह खराब हो सकती है इसलिए अपनी लीडरशिप को improve करने के लिए अपने कमिटमेंट पर कायम रहे
7) Flexibility - लचीलापन: एक अच्छी लीडरशिप के लिए इंसान को फ्लैक्सिबिलिटी होना बहुत आवश्यक है अगर आप एक अच्छा लीडर बनना चाहते हैं तो आपको लोगों के प्रति नरमाई रखनी होगी और उनके बीच टाईम बिताना होगा तब जाकर लोग आपको सम्मान देना शुरू करते हैं
8)Feedback प्रतिक्रिया - अगर आप किसी टीम के मेंबर हो लोगों के साथ मिलकर काम कर रहे हैं और आप उस टीम के को लीड कर रहे हैं तो टीम के दूसरे लोगों के काम का फीडबैक देना ना भूलें अगर कोई काम अच्छा करता है तो उसका हौसला अफजाई करना आवश्यक है ताकि वह व्यक्ति और अच्छा करने की कोशिश करें सके।
8)Feedback प्रतिक्रिया - अगर आप किसी टीम के मेंबर हो लोगों के साथ मिलकर काम कर रहे हैं और आप उस टीम के को लीड कर रहे हैं तो टीम के दूसरे लोगों के काम का फीडबैक देना ना भूलें अगर कोई काम अच्छा करता है तो उसका हौसला अफजाई करना आवश्यक है ताकि वह व्यक्ति और अच्छा करने की कोशिश करें सके।
9) Responsibility -जिम्मेदारी : एक लीडर को जिम्मेदारी लेनी चाहिए जैसे : - आज आपको क्या करना है कब करना है किसके साथ करना है इन सब तरह की आपकी अपनी जिम्मेदारी होनी चाहिए और दूसरे को भी दिखना चाहिए कुछ इस तरह की छोटी-छोटी रिस्पांसिबिलिटी जो एक लीडर के लिए बहुत जरूरी होता है
10)Creativity - आपके अंदर कुछ नया करने का जूनून होना चाहिए। अगर आपने यह गुण अपने अंदर विकसित कर लिया लिया तो आप सबसे अलग कुछ कर के दिखा सकते हो। जिसके कारण लोगों में आपके प्रति आकर्षण बढेगा। अपके प्रति लोगों का लगाव बढ़ने के कारण आप एक सफल लीडर बनकर तैयार होते हो।
10)Creativity - आपके अंदर कुछ नया करने का जूनून होना चाहिए। अगर आपने यह गुण अपने अंदर विकसित कर लिया लिया तो आप सबसे अलग कुछ कर के दिखा सकते हो। जिसके कारण लोगों में आपके प्रति आकर्षण बढेगा। अपके प्रति लोगों का लगाव बढ़ने के कारण आप एक सफल लीडर बनकर तैयार होते हो।
